#1 - 2023-12-4 18:45
技术规范书阿卡卡
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#2 - 2023-12-4 18:45
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2023年10月24日晚，第177期“金融学术前沿”报告会在复旦大学智库楼209会议室举行。本次时事报告主题是“女性的力量——浅谈2023年诺贝尔经济学奖”，由复旦发展研究院金融研究中心（FDFRC）组织举办，中心主任孙立坚教授主持，报告人为孙教授研究团队成员谢家祺。
本文根据报告内容、公开材料以及现场讨论，从热点回顾、热点分析、专家解读和深入讨论等几方面展开。
#3 - 2023-12-4 18:47
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诺贝尔经济学奖颁发的基本原则有二，第一是发明原创性理论工具或研究方法，如1993年经济学诺奖获得者罗伯特·福格尔（Robert Fogel）和道格拉斯·诺斯（Douglass North），组委会所表彰的就是他们在经济史研究中创新性的使用经济理论和量化方法以解释经济和制度变迁。第二个原则是开创了某一个全新的领域，今年克劳迪娅·戈尔丁就是属于这一类。

性别平等话题具有重要现实意义。在全球范围内，大约50%的女性处于就业状态，而男性的相应比例为80%，而且当女性工作时，她们通常赚得比男性少。因此，了解女性和男性在就业和收入水平方面的差异是十分必要的，这涉及到社会资源在短期和长期内的有效配置。如果女性没有同等机会参与劳动市场，或者在不平等的条件下参与工作，她们的劳动力和专业技能将被浪费，从经济角度来看是低效的，并且如果存在同工不同酬的现象，不仅会使女性失去就业的积极性，也会引起社会动荡。
#4 - 2023-12-4 18:47
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对未来及政策的启示

第一，尽管发达国家已经经历了戈尔丁教授研究发现的阶段，但对于众多的发展中国家来说，他们正在经历女性劳动力市场差异的某一阶段当中，因此对于发展中国家对于女性在劳动力市场的理解具有重要意义。

第二，劳动力市场上性别差距因素在不同社会发展阶段是不同的，不能简单认为经济发展与女性就业率只是正相关。

第三，要进一步理解甚至解决性别差异带来的就业差异需要追寻根本原因，正如戈尔丁教授所说的“Parenthood Effect”，能否进一步能政策解决？如果可以，应该采取什么样的政策？

第四，Parenthood Effect的改变以及政策的生效是缓慢的。

第五，女性对未来工作时长的预期是非常重要的，因此政策很可能不仅仅影响当下，还会进一步影响人们对未来的预期；同时也可以帮助人们更好地理解这种预期的形成，以及如何被政策影响的传导路径。
#5 - 2023-12-4 19:05
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吐槽：当一个学术研究拿到诺贝尔奖的时候它大概率已经不是学术前沿了。